标题：身份证管理
作者：张又普
2003年年底，在围棋甲级联赛中与群雄共舞了五年之久的河北围棋队不幸降级，主力队员董彦受到了围棋队的指责，指控他拿着高工资却没有尽力，他一人的工资比其他所有人工资的总和都高。董彦当然不服，双方唇枪舌剑，不欢而散。此后，董彦自己开设围棋社，开始独自打拼。董彦棋术高明，连连打入国际大赛，然而他的私人护照却被掌控在河北围棋队手中，使他无法出国比赛，屡屡被迫弃权。此事引起众棋迷和棋赛赞助商的不满，纷纷指控河北围棋队掌控其成员的私人证件，侵犯他人人权。
前几年(本文初稿于2015年1月)我回国探亲，与众童年时代的同学聚餐，地点是一位李同学开设的餐馆，李同学又是聚餐组织者又是东道主。席间，李同学向我们介绍了他开餐馆的艰辛和各种经验。开餐馆最重要的人物就是大厨，一旦选定后就要把他的私人身份证收缴，这就使他失去了跳槽的自由。我当时问他，这样做有些侵犯人权了吧。答曰，你以为我们愿意这么做吗？我们也是被逼得走投无路，被迫出此下策的。大厨常常悄悄地与其它餐馆联系，一旦谈妥，某一天就突然不辞而别，餐馆里的客人们都在催促快些上菜，那时你就能理解餐馆老板们的心肌梗塞是怎样发生的了。只有收缴员工的私人证件，才能有效地保护餐馆和老板自己。这种不辞而别的事情在美国难道没有发生过吗？
美国餐厅在雇用一名大厨之前，会留下他的私人证件的影印件，然后可以到政府的专门机构去调查他的非私隐情报，例如是否有犯罪史，经济破产史，是否拥有美国的合法工作权利等等。然后再签署一项具有法律意义的雇佣条款，双方规定，任何一方解约时都要给对方两个星期的时间，违约者要支付罚款。李同学说，中美国情不同，美国的那一套在中国根本就走不通。
我有一位大学时代的康同学，精明能干，智力过人，德国留学归来后，在某大学任教授，经多年打拼，已经成为业界有名的德高望重的老教授。我们平时聊天时并没有谈论过护照的问题。但前不久(本文初稿于2015年1月)，他的儿子在美国结婚，他要去美国出席婚礼，这时他才提到，他的私人护照被保存在校方手中，须校方批准才能成行。好在学校对他不错，没有刁难，使他顺利成行。像这样的社会高层人士，私人护照都要被雇主收缴，使我感到非常意外。
以上三个例子都是真人真事，都是毫不相关的三种不同层次的人物。看来，雇主掌控雇员的私人身份证在中国并非罕见，是大多数中国人都能坦然接受的事情。不过这样的事情在美国是不可能发生的。不经法院批准，擅自用一种无形的锁链把雇员捆绑起来，限制雇员的人身自由，这被认为是侵犯人权的刑事罪行。
1989年，美国总统布什承认：中国人对于”人”和”人权”的理解，与美国有很大的差异。布什总统说的这些差异是客观事实，不存在孰是孰非、孰优孰劣的问题，大家应该互相尊重对方的习惯，不要干涉别人，各自过好各自的生活，只要你自己认为幸福就好。
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