上周挖了一坑，比较成功，跳坑的人多，讨论踊跃。 一页屏幕， 写得满满的，最后几个,，只得跳到下一页。 所以，自我感觉良好，再接再厉，再挖一坑，跳不跳还是由您。
今天聊聊姚明的领导能力。
自从佛老大离开火箭队，队里就缺一领导。 那麦迪同志，球艺了得，却从不想当领导。 领导是要担责任的，麦同志喜欢荣誉，不喜欢责任。 前二年，范甘地同志只好又当爹有当妈，又是教练又是领导，累得他三根头发又掉了二根。 阿得门教练来了之后，领导就空缺了。 几个领导欲强的，蠢蠢欲动。 那巴帝儿同志，羞答答地说，“我可以当领导。” 说完飘一眼姚明，看他有没有生气。 那奥斯通同志，上窜下跳，说“我是领导,，我是领导，控球后卫本身就是领导。” 可惜没人理他，老板只好把他卖给魔术队当领导去了。
谁是火箭队领导？在许多球迷看来，非姚明末属。 但我们迟迟没有看到姚明站出来说：“我是领导！”
这是为什么？
是姚明缺乏领导才能？是姚明缺少领导欲望？ 不像。 您看姚明在中国国家队的表现， 一句话，一个动作，一个眼神，处处表现出领导的风范，是公认的球队领袖人物。
是姚明在火箭队缺乏威望？也不像。 姚明的球艺，球风，为人， 深得队友的尊重，他那敬业精神，堪称NBA的楷模。
我以为，主要原因是姚明在语言上的欠缺。 他自己也意识到这一点，所以不feel comfortable 出来做球队领导。 来美七年, 姚明的英语有突飞猛进，但不可否认，离随心所欲的境界还差一段距离。 比如，打完球，记者采访问他问题，十次有三次姚明要问： “I am sorry……?”,没听懂。 所以姚明一被揪上镜头问话，我就比他还紧张，手心直冒汗，记者十次问话，我有六次没听懂。
要做好领导，必须时时刻刻与队友交流，并时时刻刻做出瞬时的建议和决定，就是瞬时的反应要快。 但是, 当一个人的语言能力受到限制时，他的瞬时反应要大大地打一折扣。
说一件事：一次，看中外大学生中文答辩比赛，中国队(乙)说， “甲队提出了一个新概念，我们不熟，不能作答，但我们会在方便的时侯研究一下，再与甲队磋商”。 俄罗斯队(甲)楞了一下，几个人交头接耳一番，派一代表，兴奋地说：“我们抗议，我们抗议，抗议乙队对我们不尊重，把我们的问题放在厕所里研究… …”。 OK，OK，我是夸张了一些，但大概意思是没错的。 您说，就这中文水平，俄罗斯队能赢吗？
我说姚明在语言上有欠缺，也包含文化背景上的欠缺。 比如，队友去姚餐馆吃饭，如开玩笑说：“我不要green eggs and ham（绿色鸡蛋和火腿）……”，姚明一定知道这些英语，但可能不知道其意思，也许要等到小姚明或小叶莉长到四五岁时他才明白过来。
姚明在美国并非特例。 有多少同胞，领导才华横溢，领导欲望也强，但在公司在机构就是不能一展宏图，只好在华人教堂，华文学校弄个业余的师长旅长干干，其间有许许多多的原因，但语言上文化背景上的欠缺，一定是原因之一。
所以，姚明没有站出来说：“我是领导！”我能理解。
2009/3/5