1994年,Herrnstein 和Murray两位作者花了近五年才完成的《钟形曲线》正式出版。该书的英文全名为 “The Bell Curve:Intelligence and Class Structure in American Life.” 该书一出版就如同踏进了雷区,立即引起巨大的轰动和争议,因为它触动了美国人最敏感的神经:种族。
那一年夏天我来到美国留学。初来乍到,与所学专业又没有太多关系,我并没有切身体验到其轰动效应。期间也断断续续地听到或看了一些评论,知道些大概。直到去年,在《钟形曲线》出版近20年的时候才有机会把书从头到尾过了一遍。
《钟形曲线》首先承认,IQ对人生影响巨大。一个人未来的教育、成就、收入、婚姻、是否犯罪等等几乎所有一切都与IQ密切相关。另外,作者用数据说明,不同种族的智力有明显的差别:黑人的IQ明显比白人低,而亚裔则最高。作者还认为,IQ主要是遗传即天生的。外部环境,包括营养、家庭经济条件和后天培养等等,对IQ的影响不太明显。
两位作者还根据书中的结论对美国的政治经济政策提出了许多建议。例如,他们坚决反对为少数族裔提供上大学名额的Affirmative Action这一政策。他们认为,年轻人的资质在高中已充分显露,是骡子是马已经很明了,硬往大学送不会有明显效果,而且还挤占了本该属于别人的名额,这样做很不公平。
我们可以想象该书出版后的反响。绝大多数尤其是学术界,对《钟形曲线》的结论深表怀疑。他们认为,这是彻头彻尾的种族歧视,两位作者代表的是社会达尔文主义。几位学界大佬还组织了一套人马,对《钟形曲线》使用的主要数据库重新做统计分析,逐一验证,其结果以及其他一些评论文章一年后收录在 “The Bell Curve Debate”一书中发表。
在一片片批评否定声之中也夹杂着一些叫好声,尽管比较弱。这些人认为,Herrnstein 和Murray有种,说出了人们早已知道但不敢公开提的秘密。
快20年过去了,在这方面的科学研究不断取得新进展,人们的思维也似乎有了不少改变。现在人们普遍认为,IQ是遗传天生的没有错,但IQ只代表一个人的潜力,如何开发这一潜力要靠后天的培养和努力。也就是说,后天(nurture) 和 先天(nature)同样重要,缺一不可。例如,著名作家Malcolm Gladwell 在其畅销书《异类:不一样的成功启示录》(Outliers: The Story of Success)中指出,要想出人头地,IQ中等偏上就足够了,但更重要的是后天持续不断的努力。他通过对许多杰出人才如老虎伍兹的观察,提出了“一万小时”法则。当然,要额外付出这么多时间,不是常人能做到的。
其实,与现实最相关的一个问题是收入不平等。“1%”与“99%”这些说辞早已如雷贯耳,大家似乎有点听腻了。可是,许多研究表明,人们非常在乎“平等和公平”,而且收入平等的国家幸福指数最高。那么,造成收入不平等的根源是什么,怎样才能使财富合理再分配,减少不平等?
答案是不是与IQ有关呢?应该承认,收入与教育密切有关,而教育与IQ呈正相关。如果IQ是与生俱来的,那么IQ不平等就是造成收入不平等的根源。即使IQ可以后天培养,那么生在穷人家的孩子IQ潜力得到开发的机会要比富家子弟少得多。还有,俗话说,“龙找龙,凤找凤,老鼠的孩子会打洞”。强强联姻,收入不平等只会越演越烈。
但是,正如前面指出的那样,给予弱势青年更多的照顾,会挤压其他尤其是亚裔学生。数据显示,黑人和西班牙裔大学升学总数不断上升,但亚裔入学总数近几年则呈下降趋势。所以这些,都是美国政府和国会在制定政策时必须要考虑的问题。最近,美国最高法院(The Supreme Court )正在就大学是否可以禁止Affirmative Action举行听证会。结果如何,我们拭目以待。
(左图见 The Economist magazine, April 27, 2013)
2013年4月27日 更新
不得不承认,stereotype来说,亚裔就是勤奋好学,适合做教师,律师,医生等professional性质的工作。黑人就是适合去做rap star或者体育明星,非要把人家往学院里塞干嘛?至于白人,那是遍地开花:总统,外交官,CEO,投资经理,新闻主持,好莱坞动作明星,变态杀手,恋童癖…. 我也认为没必要给西裔,黑人这个优惠那个优惠,考不过亚洲人就是考不过亚洲人,去别的行业发展。360行 行行出状元。
Hi Shirleen, 谢谢浏览并留下评论。种族问题太敏感。
黑人不是在非洲照样可以当总统,外交官和CEO 吗。他们现在所处的状态比其他种族差,我觉得后天客观因素如教育和习惯应该多于多于先天不足(如果有的话)吧。