——劳改研究基金会新理事会的启示
读《华夏快递》发的《阳凡：劳改博物馆重新开放，新的理事会重新组团》，触动经常想的一个老问题，试把我的狗皮膏药简述一下。
劳改研究基金会这个组织肯定是非营利（赢利）的性质。为维持运行，一个组织总要有金钱收入和支出。她的新理事会——谅必是有鉴于以往的经验教训——采用了如同法律对注册慈善组织所作的规定，参与决策主持运营的理事一概不领薪水，凡受薪者只是干决策者指派的活，各人依自愿受雇与否决定去留。
这是组织正途，只要公开照此执行，似无更多话可说。
可是，老尺加一，仍可有建议如次：凡我 Chinese 的组织，政治性的（如“民运”）与非政治的（如“华人XX协会”）两皆在内，只要不是准备三天两头就散伙（说白了是圈到钱就卷包跑路）的，就应当把年年报税作为常态，从现在做起，不留例外。
听过这个建议的有人劈头便道：哈，你外行了! 按此间法律规定，我们这种组织，每年收入（来源无非一是会员交费二是募捐或资助）不够多少多少的根本不用交税嘛。
因此先要凿凿清楚：我这里说的不是“交税”而是“报税”（或称“完税”），即照章完成 the Tax Returns. 如果你这个组织当年“应交”的税款额是零元，那才是“不用交税”。这个结论系经报税完成后依照规定计算出来，由政府／公家确认的，不是你自己估说后对外放出去的。
或问：我们既然反正不会交税也犯不了法，为什么要费那个事，找那个麻烦? 答曰：这个“麻烦”对你这个组织立足于社会、对其历届（如果谈得到选举换届或者改组的话）主事者从公的辛苦和清誉，都有长远不尽的好处。
说麻烦，其实不过一年一次，凡主持一个组织的一班人谅必不至于日理万机到顾不上；费用（因为最好交由第三方专业报税会计师去做）不过几十元，也不过是一个组织的例常小支出项目。
其好处则很大。有了历年连续的报税记录，但有需要，你这个组织的财务运行任何时候都更容易对会员和有关机构公布交待，大有助于在任与曾任的主事者清白为人，从而亦大有助于组织的社会宗旨之实现。所以，即使是已经改组订立新规的劳改研究基金会，如果尚未，也亟应开始例行报税并坚持下去。
要之，这付狗皮膏药虽然极其简单易用，却不妨看作华人一切组织的救命药方，拿起它来，在劳改研究基金会新规后更进一步，帮助树立 Chinese 组织在此间社会立身的风尚。
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